こんな状況に追い込まれ、「早く辞めたい」と思っていても、実際に退職を切り出すのは容易ではありません。
職場でのストレスやハラスメント、長時間労働に悩む方にとって、退職代行サービスは一つの解決策として注目を集めています。
しかし、「本当に安全に退職できるのか」「どんなリスクがあるのか」という不安を抱える方も多いのではないでしょうか。
実際に、以下のような懸念を持つ方が大半です。
✓退職金や未払い残業代はきちんと受け取れるのか
✓必要な書類は全てもらえるのか
✓会社から損害賠償を請求されないか
✓有給休暇は消化できるのか
特に近年では、退職代行サービスへの対策を講じる企業も増加しており、以前に比べて退職の難易度は確実に上がっています。
ここでは、退職代行サービスを利用する際に起こりうる重大なリスクと、それを回避するための具体的な選び方をご説明します。
退職代行サービスで起こりうる4つの重大なリスク
リスク1：退職そのものができない
「即日退職可能」と謳う業者は多いものの、実際には以下の理由で退職できないケースが発生します：
・会社が退職代行業者からの連絡を受け付けない
・本人の意思確認ができない
・退職届の受理を拒否される
このような状態で欠勤を続けると、無断欠勤として扱われ、最悪の場合、懲戒解雇となるリスクもあります。
リスク2：金銭的な損失
退職に成功しても、以下の金銭的損失が発生する可能性があります：
・退職金が支払われない
・未払い残業代が請求できない
・有給休暇の買い取りができない
これは、一般の退職代行業者には法的な権限がなく、これらの請求行為ができないためです。
リスク3：必要書類が受け取れない
退職後に必要となる重要書類：
・離職票
・雇用保険被保険者証
・源泉徴収票
・年金手帳
これらの書類は、失業保険の受給や再就職時に必須となります。書類を受け取れない場合、結局自分で会社に出向かなければならず、さらに関係が悪化するリスクがあります。
リスク4：損害賠償請求のリスク
以下のような理由で、会社から損害賠償を請求される可能性があります：
・退職代行業者の違法行為（無資格での交渉など）
・雇用契約に反する突然の退職
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退職代行サービス【おススメ４選】
| 退職代行辞めるんです | 退職代行モームリ | リーガルジャパン | 退職代行Jobs | |
| HP |  退職代行辞めるんです |
 退職代行モームリ |
 リーガルジャパン |
 退職代行Jobs |
| 料金 | 27,000円（税込） | 22,000円～（税込） | 27,000円～（税込） | 27,000円～（税込） |
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即日退職可！ LINE無料相談付き 弁護士監修 全額返金保証付き |
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| 公式サイト |
退職代行サービスの注意点：利用する前に知っておくべき5つのリスク
退職代行サービスの利用を検討する際には、多くの懸念点やコストの問題が存在し、「利用しない方が良い」と考える人がいることは理解しておくべきです。ここでは、それらの理由について深く掘り下げていきます。
退職代行サービスを賢く活用するための
5つのポイント
退職代行サービスに対して「利用すべきではない」という意見がある一方で、適切な選択をすれば、有益なサービスであることも事実です。
以下では、退職代行サービスを利用する際に注意すべきポイントをご紹介します。
自分の退職条件を事前に明確化する
退職代行サービスを利用する前に、自分の希望する退職条件を具体的に考え、明確にしておくことが重要です。これにより、サービスを選ぶ際の指針となり、スムーズな退職プロセスを実現する手助けとなります。
自身の状況に適したサービスを選定する
退職の状況は個人によって異なるため、自身の状況や会社の特性に合ったサービスを選ぶことが重要です。たとえば、未払いの給与や退職金の問題がある場合は、弁護士主導のサービスを選ぶことが望ましいです。
料金体系を確認し、追加料金に注意する
サービスの料金体系を事前に確認することで、後に不意の追加費用に直面することを防ぎます。サービスによっては基本料金以外にも追加料金が必要な場合がありますので、注意が必要です。
顧問弁護士の有無をチェックする
顧問弁護士が在籍している退職代行サービスは、法的問題への対応力が高いと考えられます。これにより、トラブルのリスクを軽減できる可能性が高まります。
インターネット上の口コミを参考にする
インターネット上の口コミやSNSでの評判を参考にすることで、実際の利用者の声を聞くことができます。特に低評価の口コミには注意を払い、サービスの質を見極めるための重要な情報として活用しましょう。
以上のポイントを踏まえ、退職代行サービスの選択を慎重に行うことで、トラブルを避け、より良い退職プロセスを実現できるでしょう。
退職代行サービスが適している状況について
退職代行サービスは、個々の状況によってその効果が異なります。ある人には適している一方、別の人には自分で手続きを行う方がよい場合もあります。
利用する前に、自身の状況が退職代行サービスの利用に適しているかを検討しましょう。
自分自身で退職を申し出ることが困難な場合
退職の申し出が困難な状況には、主に二つのパターンがあります。
一つ目は、職場のストレスや心身の不調により、自分で退職を申し出ることが難しいケースです。ストレス関連の健康問題や適応障害などにより、職場に出向いて退職を申し出るのが困難な場合、退職代行サービスが有効です。
二つ目は、感情的な対応をしてしまう性格を持つ人です。退職の申し出が感情的な対立を生む恐れがある場合、退職代行サービスを利用することで、不必要なトラブルを避けることができます。
会社が退職の申し出を受け入れないケース
人手不足などの理由で、会社が退職の申し出を受け入れない場合もあります。特に若手社員が退職を申し出ると、上司や会社からの強い引き留めがあることがあります。このような場合、退職代行サービスの利用が効果的です。
金銭的な問題を抱えている場合
残業代の未払いや退職金の支払い問題など、金銭的なトラブルが予想される場合にも、退職代行サービスが有効です。特に弁護士や労働組合が運営するサービスは、法的な側面からの対応が可能です。
以上のような状況に当てはまる場合、退職代行サービスの利用がスムーズな退職を実現する手段となることがあります。
おススメの退職代行サービス４選
退職代行サービスは多数存在します。その中でも口コミ評価やサービスの質の良い退職代行サービスを３つご紹介します。
ご自身に合った代行サービスをぜひ確認して下さい。
退職代行サービス【辞めるんです】
退職代行サービス【辞めるんです】は顧問弁護士による指導を受け営業しており全国統一労働組合と提携しています。
退職代行の実績は10,000件を超えているのも安心なところですね。
審査不要で後払いも可能で、相談すれば即日出社をしなくても大丈夫です。
費用は追加費用一切なしの27,000円（税込み）です。
有給消化の交渉も可能で、アルバイトでも対応、未払い賃金がある場合は勤務先へ請求することも可能です。
退職代行モームリ
退職代行モームリは転職支援サービスの株式会社アルバトロスが運営しています。
費用は22,000円（税込み）、１年以内に再利用をした際には５０％オフとなります。
運営会社が転職支援サービスを行っているため、転職支援サービスを利用して転職が決まった場合、利用料金を全額キャッシュバックをしています。
女性スタッフも多数在籍しているため、ジェンダー問題にも問い合わせしやすい環境があります。
また、業界初の来店・オンライン対応可能なオプションも完備しています。
リーガルジャパン
リーガルジャパンは弁護士が監修しているサービスです。
退職実績が１５００件以上あり、２４時間即日退職も可能です。
費用は25,000円（税込み）＋労働組合加入日2,000円（税込み）です。
相談したその日から職場への連絡は一切不要になり、LINEでの相談は２４時間対応、必要な手続きは全て郵送で済ますことができます。
退職後のフォローも充実しており、離職票などの必要書類の受け取りもサポート、最大200万円受け取れる失業保険もサポートしています。
万が一退職できなかった場合の全額返金保証や、転職サポート、キャリアコーチングサポート等、次のキャリアへの支援も充実しています。
退職代行Jobs
退職代行Jobsは顧問弁護士監修の退職代行サービスです。
「顧問が監修」という言葉だけでは、本当に?という不安はつきものです。Jobsは顧問が顔を出し、正面から代行の安全性を守ります。
手続きは最短３０分で24時間対応、即日退職連絡も可能です。
費用は27,000円（税込み）＋労働組合費2,000円（税込み）です。
支払いも現金後払いも可能、退職が完了するまで期間無制限でフォローをし、万が一退職できなければ全額返金保証付きです。
案件に関わらず追加料金は一切不要なので、安心して任せられます。
社宅や寮にお住いの方へは引っ越しのサポートも行っています。