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【退職代行サービス徹底分析2025】
選択を後悔しないための完全ガイド
上司の暴言が怖くて、毎日胃が痛い…
長時間労働で限界。もう耐えられない…
退職を切り出したら、また怒鳴られるのでは…
このように、退職を切り出せずに悩む方は少なくありません。そこで近年注目されているのが、「退職代行サービス」です。
しかし、企業側も対策を進めており、退職の成功率が低下するケースも増加。
万が一、退職代行が失敗した場合、気まずい空気の中で疎外感を感じながら働き続ける――そんな地獄のような職場環境に陥るリスクも。
適切なサービスを選ばなければ、状況が悪化する可能性も。「とにかく安いから」と選び、結局退職できなかった…そんな後悔を防ぐため、各サービスを比較していきます。
注意
✅ 退職を拒否されたらどうする？
✅ 会社から損害賠償を請求されたら？
✅ 有給消化や未払い給与は請求できる？
✅ 退職を進める上で必要なサポートは？
✅ 法的対応が必要なケースとは？
✅ スムーズに退職する方法は？
こうした問題に直面しないためには、信頼できる退職代行サービスを選ぶことが重要です。
しかし、どのサービスを選べばよいのか迷ってしまう方も多いでしょう。
そこで、実績・サポート・コストのバランスが優れた退職代行サービス4社を厳選し、それぞれの特徴を比較しました。
あなたに最適な退職代行を見つけるために、以下の比較表を参考にしてください。
会社が強硬に退職を拒否している？
退職を巡るトラブル（損害賠償請求・未払い給与など）が発生する可能性がある？
できるだけコストを抑えて退職したい？
退職後のアフターサポートが必要？
退職時に未払い給与・残業代などの請求もしたい？
できるだけ費用を抑えたい？
結果：辞めるんです（退職後の転職支援あり）
結果：弁護士法人みやび（成功報酬型で法的交渉が可能）
結果：リーガルジャパン（コストを抑えて即日退職可）
結果：弁護士法人ガイア（定額55,000円で追加費用なし）
おすすめの退職代行会社4選
| 運営主体 | 労働組合 （弁護士監修） |
労働組合提携 （弁護士監修） |
弁護士事務所 | 弁護士事務所 |
| 費用 |  25,000円（税込）＋労働組合加入費2,000円 |
27,000円（税込） |
 27,500円（税込）～ |
 43,800円（税込）～ |
| 無料相談 | LINE・メール（24時間対応） |
LINE・メール（24時間対応） |
LINE・メール（24時間対応） |
LINE・電話（24時間対応） |
| 対応スピード | 即日退職可能 |
即日退職可能 |
即日退職可能 |
即日退職可能 |
| 法的サポート | 有給消化交渉、退職後の必要書類受け取りサポート | 有給消化交渉、未払い賃金請求 | 未払い賃金請求、退職金交渉、パワハラ・セクハラ時の損害賠償請求 | 未払い賃金請求、退職金交渉、トラブル対応 |
| 退職成功率 | １００％ |
１００％ |
１００％ |
１００％ |
| 公式サイト | ||||
| 詳細 |
退職代行サービスの3つの種類と違い
退職代行サービスは大きく分けて、「弁護士事務所」「弁護士監修の退職代行業者（労働組合運営）」「民間の退職代行業者」の3つに分類されます。それぞれにメリット・デメリットがあり、あなたの状況に適した選択が重要です。
| サービス内容 | 弁護士事務所の退職代行 | 労働組合運営（弁護士監修）の退職代行 | 民間業者の退職代行 |
|---|---|---|---|
| 退職交渉の対応 | ✅ 会社と交渉可能（有給消化・退職金の交渉も可） | ✅ 団体交渉権を持つため交渉可能 | ❌ 交渉不可（伝達のみ） |
| 退職金・残業代の請求 | ✅ 法的請求が可能（内容証明・訴訟対応可） | ⚠ 未払い賃金の交渉は可能だが、法的請求は不可 | ❌ 請求不可 |
| 書類の回収（離職票など） | ✅ 会社に確実に請求可能 | ⚠ 交渉はできるが、会社の対応次第 | ⚠ 会社の対応次第 |
| トラブル対応（損害賠償請求など） | ✅ 弁護士が即時対応 | ⚠ 団体交渉が可能だが、法的トラブル対応は不可 | ❌ 対応不可 |
| 違法行為のリスク | ✅ 法令に基づく適切な対応 | ⚠ 労働組合の合法的な交渉権あり | ⚠ 業者によってはグレーゾーンの可能性あり |
| 対応スピード | ⏳ やや遅い（契約手続きが必要） | ⚡ 即日対応可 | ⚡ 即日対応可 |
| 費用 | 💰 5～10万円以上（交渉内容により変動） | 💰 2.5～5万円程度 | 💰 2～5万円程度 |
① 弁護士事務所の退職代行
✅ メリット
- 会社との交渉が可能（有給消化・退職金・未払い給与・損害賠償請求など）
- 法的トラブルに対応可能（訴訟・損害賠償請求をされた場合も対応）
- 退職成功率がほぼ100%
- 会社からの違法な圧力を防げる（弁護士の指示のもと対応）
❌ デメリット
- 費用が高い（相場5～10万円以上、交渉・請求業務が追加されるとさらに高額）
- 対応スピードが遅いことも（事前の相談や委任契約が必要）
- 敷居が高い（気軽に依頼しにくい）
💡 実際の成功事例
▶ 長時間労働と未払い残業代の回収に成功したケース
ブラック企業で働いていた30代男性が弁護士の退職代行を利用。 会社側は「未払い残業代は払わない」と主張したが、弁護士が交渉し、退職金と未払い給与100万円の支払いを受けることに成功。
ブラック企業で働いていた30代男性が弁護士の退職代行を利用。 会社側は「未払い残業代は払わない」と主張したが、弁護士が交渉し、退職金と未払い給与100万円の支払いを受けることに成功。
▶ 退職を拒否されていたが、即日退職できたケース
小売業で働く20代女性が、上司に「辞めるなら損害賠償を請求する」と脅されていた。 弁護士に依頼したところ、弁護士が即座に内容証明を送付し、会社側が退職を認めた。結果として即日退職成功。
小売業で働く20代女性が、上司に「辞めるなら損害賠償を請求する」と脅されていた。 弁護士に依頼したところ、弁護士が即座に内容証明を送付し、会社側が退職を認めた。結果として即日退職成功。
⚠ 失敗事例
▶ 弁護士費用が高すぎて断念したケース
新卒1年目の20代男性が退職したかったが、弁護士の見積もりが約12万円。 金銭的に厳しく、最終的に民間業者で退職代行を依頼。 弁護士が必要な案件ではなかったため、結果的に費用を抑えて退職成功。
新卒1年目の20代男性が退職したかったが、弁護士の見積もりが約12万円。 金銭的に厳しく、最終的に民間業者で退職代行を依頼。 弁護士が必要な案件ではなかったため、結果的に費用を抑えて退職成功。
📌 弁護士事務所の退職代行を選ぶべき人
- 退職を拒否されており、確実に辞めたい
- 未払い給与や残業代を法的に請求したい
- 会社からの損害賠償請求や訴訟リスクがある
- 退職後のトラブルを避け、安心して辞めたい
➡ 費用は高めだが、法的に確実な退職を求めるならベストな選択肢！ 💼✨
② 労働組合運営の弁護士監修退職代行業者
✅ メリット
- 民間業者より信頼性が高い（労働組合が運営し、弁護士が監修）
- 会社と交渉が可能（労働組合は「団体交渉権」を持っている）
- 料金が比較的安い（2.5～5万円程度）
- スピードが速い（即日対応可能な場合が多い）
- 一定のトラブルに対応できる（会社が退職を拒否しても交渉可能）
❌ デメリット
- 法的手続き（訴訟や未払い賃金請求など）は不可（弁護士が直接介入しない）
- 会社が強硬に拒否すると対応が長引く可能性あり
- 対応範囲は労働組合の交渉に限られる（裁判や内容証明送付は弁護士の仕事）
💡 実際の成功事例
▶ 会社からの脅しを受けたが、労働組合の交渉で無事に退職できたケース
20代男性が退職を申し出た際に「辞めるなら損害賠償を請求する」と脅された。 労働組合運営の退職代行を利用し、団体交渉を申し入れた結果、会社は訴訟をせず、スムーズに退職できた。
20代男性が退職を申し出た際に「辞めるなら損害賠償を請求する」と脅された。 労働組合運営の退職代行を利用し、団体交渉を申し入れた結果、会社は訴訟をせず、スムーズに退職できた。
▶ 即日退職し、有給消化もできたケース
30代女性が退職代行を利用。労働組合運営の業者だったため、 団体交渉を通じて有給消化を認めさせ、全日程を消化して退職成功。
30代女性が退職代行を利用。労働組合運営の業者だったため、 団体交渉を通じて有給消化を認めさせ、全日程を消化して退職成功。
⚠ 失敗事例
▶ 会社が「団体交渉の対象ではない」と拒否し、弁護士に依頼することになったケース
40代男性が退職を申し出たが、会社が「労働組合とは話をしない」と頑なに拒否。 労働組合は団体交渉を申し入れたものの、最終的に会社が無視し続けたため、 弁護士に依頼することになり、二度手間と追加費用が発生。
40代男性が退職を申し出たが、会社が「労働組合とは話をしない」と頑なに拒否。 労働組合は団体交渉を申し入れたものの、最終的に会社が無視し続けたため、 弁護士に依頼することになり、二度手間と追加費用が発生。
📌 労働組合運営の退職代行を選ぶべき人
- 会社と交渉しながら退職したいが、弁護士費用は避けたい
- 退職の拒否を受けそうだが、法的手続きを取るほどではない
- 有給消化や未払い給与を交渉で解決したい
➡ 訴訟をする予定がないなら、コスパよく交渉ができる選択肢！ 💼✨
③ 民間の退職代行業者（減少傾向にある）
かつては、一般企業が運営する「純粋な民間の退職代行業者」が多く存在しましたが、現在はその数が大幅に減少しています。その背景には、以下のリスクが関係しています。
✅ 民間業者のリスクと問題点
- 非弁行為のリスク（弁護士資格がないのに交渉を行うと違法になる）
- トラブル対応ができない（会社からの訴訟や損害賠償請求には対応不可）
- 信頼性の問題（悪質業者の増加による被害）
- 企業側の対策強化（民間業者からの退職連絡を無視するケースも増加）
これらのリスクを回避するため、現在では「労働組合が運営する退職代行」や「弁護士監修の退職代行」が主流となっています。
労働組合であれば団体交渉権を活用して会社と交渉が可能、弁護士が関与していれば法的リスクを避けながら確実な退職ができるというメリットがあるためです。
💡 もし民間業者を利用する場合は、「弁護士監修」や「労働組合運営」であるかをしっかり確認し、信頼できる業者を選ぶことが重要です。
📌 まとめ：どの退職代行業者を選ぶべきか？
✅ 労働組合運営（弁護士監修）の退職代行を選ぶべき人
- 会社と交渉したいが、弁護士費用は抑えたい
- 有給消化・未払い給与の交渉をしたい（訴訟までは考えていない）
- スムーズに退職したいが、トラブルの可能性がある
➡ コストを抑えつつ、会社と交渉して円満退職したい人におすすめ！
✅ 弁護士運営の退職代行を選ぶべき人
- 退職を強く拒否されており、確実に辞めたい
- 未払い給与や残業代を法的に請求したい
- 会社から損害賠償請求や訴訟のリスクがある
- 退職後のトラブルを完全に避けたい
➡ 法的に確実な退職を求めるならベストな選択肢！ 💼✨
おすすめの退職代行会社4選
上記の条件をすべて満たす、信頼できるサービスをご紹介します
| 運営主体 | 労働組合 （弁護士監修） |
労働組合提携 （弁護士監修） |
弁護士事務所 | 弁護士事務所 |
| 費用 | 25,000円（税込）＋労働組合加入費2,000円 |
27,000円（税込） |
27,500円（税込）～ |
43,800円（税込）～ |
| 無料相談 | LINE・メール（24時間対応） |
LINE・メール（24時間対応） |
LINE・メール（24時間対応） |
LINE・電話（24時間対応） |
| 対応スピード | 即日退職可能 |
即日退職可能 |
即日退職可能 |
即日退職可能 |
| 法的サポート | 有給消化交渉、退職後の必要書類受け取りサポート | 有給消化交渉、未払い賃金請求 | 未払い賃金請求、退職金交渉、パワハラ・セクハラ時の損害賠償請求 | 未払い賃金請求、退職金交渉、トラブル対応 |
| 退職成功率 | １００％ |
１００％ |
１００％ |
１００％ |
| 公式サイト | ||||
| 詳細 |
弁護士監修の退職代行会社2選
リーガルジャパン
✓ 労働組合が運営しているため、有給休暇の消化や退職日の調整など、会社との交渉が可能です
✓ サービス料金は一律25,000円（税込）で、別途労働組合加入費2,000円が必要です。追加費用は発生しません
✓ LINEや電話で24時間対応しており、いつでも相談が可能です
✓ 即日退職にも対応しており、迅速な手続きをサポートします
✓ 退職後の手続きやアフターフォローも充実しており、転職支援や失業保険の受給診断なども提供しています
| 費用 | 25,000円（税込）＋労働組合加入費2,000円 |
| 無料相談 | LINE・メール（24時間対応） |
| 対応スピード | 即日退職可能 |
| 法的サポート | 有給消化交渉、退職後の必要書類受け取りサポート |
| 特徴 | 労働組合が運営し、弁護士監修の安心感。 退職後の転職支援や失業保険の紹介など充実のアフターフォロー |
| 事務所名 | リーガルジャパン |
| 監修弁護士 | 弁護士監修（詳細は公式サイト参照） |
| 運営団体 | 労働組合 |
1. 依頼者目線の柔軟なプランを提供
リーガルジャパンでは、利用者のニーズに応じた多様な料金プランを用意。初期費用を抑えつつ、追加オプションでカスタマイズ可能なため、自分に合ったサービスを選択できます。透明性のある料金体系で、納得感のあるサポートを提供。
2. 退職後のフォローも万全
退職手続きの完了後も、転職支援や未払い賃金の請求サポートを実施。退職だけでなく、次のステップへスムーズに進めるよう、法律の専門家がサポートします。
3. 心理的負担を軽減する安心の対応
弁護士と専門スタッフが連携し、利用者が安心して退職できるようサポート。職場からの圧力やトラブルにも適切に対処し、退職時のストレスを最小限に抑えます。
リーガルジャパンの強み
プラン：利用者の状況に応じた柔軟な料金設定
アフターサポート：退職後の転職・賃金回収も支援
安心感：心理的な負担を減らし、スムーズな退職を実現
＼まずは無料相談！ 退職に関する不安を解消／
辞めるんです
✓ 顧問弁護士の適正指導を受けて営業しており、法的な安心感があります
✓ 全国統一労働組合と提携しているため、有給休暇の消化や未払い賃金の請求など、会社との交渉が可能です
✓LINEで24時間365日、何度でも無料で相談が可能です
✓ サービス料金は一律27,000円（税込）で、追加費用は発生しません。後払いにも対応しており、退職日が決定してからの支払いとなるため、安心して利用できます。
✓ 即日対応が可能で、依頼当日から出社の必要がなくなります
| 費用 | 27,000円（税込） |
| 無料相談 | LINE（24時間対応） |
| 対応スピード | 即日退職可能 |
| 法的サポート | 労働組合と提携し、有給消化や未払い賃金の交渉が可能 |
| 特徴 | 経験豊富なスタッフが対応し、スムーズな退職をサポート |
| 事務所名 | 辞めるんです |
| 監修弁護士 | 弁護士監修（詳細は公式サイト参照） |
| 運営団体 | 労働組合 |
1. 手厚いサポートで安心退職
辞めるんですでは、退職代行に留まらず、精神的負担を軽減するカウンセリングサービスも提供。仕事の悩みや将来の不安についても専門スタッフが対応し、安心して新たな一歩を踏み出せます。
2. 業界トップクラスの実績
累計の退職成功実績が豊富で、さまざまな業界・職種の退職ケースに対応。初めての退職代行利用でも安心できるノウハウと経験を活かし、スムーズな退職を実現します。
3. 退職後の生活設計までサポート
辞めるんですは、退職後の生活にも焦点を当て、転職エージェントと連携し新たな仕事探しをサポート。さらに、社会保険や税金の手続きについてのアドバイスも提供します。
辞めるんですの強み
サポート：退職前後の不安を解消するカウンセリング
実績：業界最多クラスの退職成功事例
転職支援：退職後のキャリアも安心のサポート
＼今すぐ無料相談！ 退職の悩みをスムーズに解決／
弁護士運営の退職代行会社2選
弁護士法人みやび
✓
労働問題に特化した弁護士が直接対応し、法的根拠に基づく安心のサポートを提供
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27,500円（税込）からのリーズナブルな料金プランで利用可能
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LINE・メールによる24時間無料相談で、いつでも気軽に問い合わせができる
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即日退職も可能で、スピーディーな対応が魅力
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ブラック企業や未払い賃金の請求など複雑な問題にも柔軟に対応
| 費用 | 27,500円（税込）～ |
| 無料相談 | LINE・メール（24時間対応） |
| 対応スピード | 即日退職可能 |
| 法的サポート | 未払い賃金請求や退職金交渉、トラブル対応が可能 |
| 特徴 | 労働問題に特化した弁護士が直接対応。ブラック企業対応の実績豊富 |
| 事務所名 | 弁護士法人みやび |
| 弁護士名 | 佐藤 秀樹（さとう ひでき） |
| 所属弁護士会 | 第一東京弁護士会 |
1. 明確な料金体系で追加費用なし
弁護士法人みやびでは、基本料金27,500円（税込）から始まり、必要に応じてプランを選択できます。基本的な退職代行に加え、未払い賃金や退職金の請求を希望する場合でも、成功報酬として回収額の20％を請求する形となっており、利用者が納得のいく明確な料金体系が用意されています。追加費用が発生しない安心感も大きな特徴です。
2. 即日退職も可能！スピード対応で安心
弁護士が直接対応するため、即日での退職手続きにも対応可能です。上司や会社とのやり取りは全て弁護士が代行し、利用者がストレスを抱えることなくスムーズに退職できます。急ぎの退職が必要な場合でも、24時間対応のLINE・メール相談を通じて迅速に依頼が可能です。
3. ブラック企業対応のプロフェッショナル
長年の労働問題解決実績を誇り、特にブラック企業に対する法的対応力には定評があります。会社が退職を拒否したり、嫌がらせを行った場合でも、弁護士法人みやびは法的根拠に基づき毅然と対応。労働者の権利を守るための的確なサポートを提供します。
おすすめポイント
費用：27,500円～で利用可能な明確な料金プラン
スピード：即日退職も対応可能でスムーズな手続き
信頼性：弁護士が直接対応するためトラブル対応も安心
＼LINEで気軽に無料相談・全国対応／
弁護士法人ガイア
✓
退職代行サービスは55,000円（税込）～の明確な料金体系
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残業代や未払い賃金の請求には成功報酬（回収額の20～30％）で対応可能
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ブラック企業対応の豊富な実績を持つ弁護士が直接対応
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即日退職可能でスピーディーな対応
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トラブルに強く、退職後の不安も徹底サポート
| 費用 | 55,000円（税込）～ |
| 無料相談 | LINE・電話（24時間対応） |
| 対応スピード | 即日退職可能 |
| 法的サポート | 未払い賃金請求や残業代請求、ブラック企業対応が可能 |
| 特徴 | 複雑なトラブルにも強い対応力を持つ弁護士が直接サポート |
| 事務所名 | 弁護士法人ガイア総合法律事務所 |
| 弁護士名 | 佐藤 隆広（さとう たかひろ） |
| 所属弁護士会 | 第一東京弁護士会 |
1. 法的根拠に基づく安心のサポート
弁護士法人ガイアでは、弁護士が直接退職代行を行うため、法的根拠に基づいた安心のサービスを提供しています。未払い賃金や退職金請求、ブラック企業からの嫌がらせなど、複雑な問題にも対応可能。退職代行に加え、トラブル解決まで包括的にサポートします。
2. 残業代や退職金請求も対応可能
未払い賃金や残業代、退職金などの請求も法的に適切な手続きで対応します。これにより、依頼者が損をすることなく正当な権利を確保できます。費用は回収額の20～30％の成功報酬制となっており、費用対効果が明確です。
3. 即日退職も可能！トラブルに強い対応力
ブラック企業や退職拒否など、困難な状況でも即日退職を実現します。弁護士が全てのやり取りを代行するため、依頼者が直接対応する必要がなく、安心して退職手続きを進められます。
おすすめポイント
費用：55,000円（税込）～、明確な料金設定
対応範囲：退職代行、未払い賃金請求、残業代請求、ブラック企業対応など
信頼性：弁護士が直接対応し、トラブルを最小限に抑える
退職代行に弁護士は本当に必要？
退職代行を利用する際、弁護士が必要になるのは、未払い賃金の請求や訴訟を検討している場合、会社が極端にブラックで退職を強硬に拒否している場合、または契約社員や管理職で退職が難しいケースなどです。こうした状況では、弁護士運営の退職代行が有効です。しかし、一般的な退職や多少の引き止めがある程度なら、弁護士監修の退職代行業者で十分に対応可能です。コストを抑えつつ、スムーズに退職しましょう。
リーガルジャパンが選ばれる理由
💰 低コストで確実な退職
弁護士に依頼するよりも安価に、しっかりと退職を実現。
🎓 業界経験豊富な専門スタッフ
トラブルを回避しながら、スムーズな退職をサポート。
⚖️ 法律の専門家が監修
適切な手続きをサポートし、安心して退職できます。
⏳ 即日退職も可能
スピード対応で、急な退職にも対応できます。
📱 LINEで無料相談
気軽に問い合わせできる24時間対応のサポート。
まずはLINEで気軽に相談！
リーガルジャパンでは、LINEやメールでの無料相談を24時間受け付けています。弁護士に頼まずとも、法律の専門家が監修しているため、スムーズな退職を実現できます。
コストを抑えて確実に退職できる方法を提案
ブラック企業からの脱出もサポート
法律に基づいた安心の手続きでスムーズな退職
コストを抑えて退職を成功させよう！
退職は弁護士に頼まなくても、法律の専門家が監修する退職代行業者を利用すれば、安心して実現できます。高額な費用をかけずに、安全で確実な退職をしたい方に最適です。
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